Usvajanje ovog Prijedloga će donijeti značajne izmjene u načinu obračuna minimalne penzije za one koji nemaju 40 godina radnog staža.
Prema ovom prijedlogu zakona definiše se da “najniža starosna penzija zavisi od dužine penzijskog staža i određuje se u procentu od prosječne penzije isplaćene za decembar prethodne godine, usklađene u godini ostvarivanja prava.”
Novi model, odnosno formula za usklađivanje penzija, kombinuje rast prosječnih plaća, umjesto BDP-a, i rast indeksa potrošačkih cijena u omjeru 60/40 ili 40/60, u zavisnosti od povoljnijeg faktora za penzionere.
Penzije će se usklađivati dva puta godišnje 1. januara i 1. jula. Prema usklađivanju od 1. januara 2026. godine penzije će se uvećati za gotovo 11,6 posto.
Dalje se definiše da za manje od 20 godina penzijskog staža, penzija ne može biti niža od 60 posto od prosječne penzije prethodne godine, za 20 godina penzijskog staža i više, a manje od 25 godina ne može biti niža od 65 posto od prosječne penzije, za 25 godina penzijskog staža i više, a manje od 30 godina ne može biti niža od 70 posto prosječne penzije, za 30 godina penzijskog staža i više, a manje od 35 godina ne može biti niža od 75 posto prosječne penzije, za 35 godina penzijskog staža i više, a manje od 40 godina ne može biti niža od 85 posto prosječne penzije, a za 40 godina penzijskog staža i više, ne može biti niža od 95 posto prosječne penzije isplaćene godinu ranije.









