Evropski komitet za socijalna prava (ECSR), nezavisno tijelo Vijeća Evrope koie nadgleda obaveze u oblastima zaštite socijalnih i ekonomskih prava građana, objavio je nove nalaze za BiH i druge zemlje, članice Vijeća Evrope. Fokus donosi sažetak njihovih nalaza.
U izvještaju se, između ostalog, navodi da vlasti u BiH krše Evropsku povelju zbog činjenice da definicija jednakog rada nije dovoljno široka, da nije utvrđeno da postoje rodno neutralni sistemi klasifikacije poslova, te da ije postignut mjerljiv napredak u smanjenju razlike u plaćama između spolova.
Kolektivno pregovaranje
Nadalje, navodi se da nisu poduzete nikakve mjere za podsticanje ili jačanje pozitivne slobode
udruživanja radnika, posebno u sektorima koji tradicionalno imaju nisku stopu sindikalnog organizovanja ili u novim sektorima. Posebno se naglašava da nije utvrđeno da je pripadnicima oružanih snaga zagarantovano pravo na organizovanje.
Nadalje, nije utvrđeno da je promocija kolektivnog pregovaranja dovoljna, niti da je pravo na kolektivno pregovaranje u odnosu na samozaposlene radnike, posebno one koji su ekonomski ovisni ili u sličnoj situaciji kao i radnici, dovoljno promovirano.
Pravo na štrajk
Ustanovljeno je da je policijskim službenicima uskraćeno pravo na štrajk, a stim u vezi da je raspon sektora u kojima se pravo na štrajk može ograničiti preširok. Utvrđeno je i da pripadnici oružanih snaga nemaju pravo na štrajk i nije utvrđeno koji su drugi načini na koje pripadnici oružanih snaga mogu efikasno pregovarati o uslovima rada.
“Uprkos nekim znacima napretka, Komitet je veoma zabrinut zbog dugog puta koji je pred mnogim državama članicama kada je u pitanju garantovanje ključnih prava vezanih za rad zaštićenih Evropskom socijalnom poveljom.
Zaključci Komiteta za 2025. godinu jasno pokazuju da značajni tekući izazovi uključuju prekomjerno radno vrijeme, neadekvatne zaštitne mjere za određene vrste poslova (one u gig ili platformskoj ekonomiji; rad na daljinu; poslovi koji zahtijevaju intenzivnu pažnju ili visoke performanse) i kontinuiranu nejednakost u plaćama među spolovima“, podvukla je Aoife Nolan, predsjednica Evropskog komiteta za socijalna prava”, navodi se u općem komentaru Evropskog komiteta za socijalna prava.
