Međunarodna iskustva pokazuju da što je naknada za bolovanje izdašnija, to je veći izostanak sa posla, naročito kada je riječ o lakšim bolestima, rekao je Dulger
Zbog visokog broja bolovanja u Njemačkoj zatražena je temeljna reforma sistema isplate zarada tokom bolovanja, koju je zatražio predsjednik Saveza njemačkih poslodavaca (BDA) Rainer Dulger.
Dulger je u intervjuu za Die Welt rekao kako se založe i za ukidanje potvrda o bolovanju koje se izdaju telefonskim putem, a objasnio je i zbog čega. Prema njegovim riječima, potvrde o bolovanju izdate telefonom trebalo bi ukinuti jer su uvedene kao hitna mjera tokom pandemije koronavirusa, ali danas predstavljaju prostor za zloupotrebe.
Kao bolju i savremeniju alternativu, Dulger vidi – video konsultacije s doktorima.
“Međunarodna iskustva pokazuju da što je naknada za bolovanje izdašnija, to je veći izostanak sa posla, naročito kada je riječ o lakšim bolestima”, smatra Dulger.
On je predložio i ograničavanje prava na plaćeno bolovanje na maksimalno šest sedmica godišnje. Inače, u Njemačkoj trenutno važi pravilo da zaposleni ima pravo na šest sedmica pune plate po svakoj pojedinačnoj bolesti. To znači da u toku godine može više puta ostvariti to pravo ukoliko se radi o različitim oboljenjima.
Također, Dulger je zatražio da se tokom bolovanja više ne isplaćuju dodaci za noćni rad, kao i rad nedjeljom te prekovremeni rad. Osim toga, on kaže da bi Ljekarska služba fondova zdravstvenog osiguranja trebala češće da provjerava opravdanost bolovanja, smatrajući da su kontrole prava rijetkost.
Inače, povod za ovu raspravu je nagli porast izostanaka sa posla od 2022. godine. Procjene Njemačkog ekonomskog instituta (IW) su da su poslodavci tokom 2024. za isplatu zarada tokom bolovanja izdvojili oko 82 milijarde eura. U tu cifru nisu uračunati izgubljena proizvodnja i smanjena ekonomska vrijednost, prenio je Die Welt.
