Slučaj iz Jablanice nije usamljen, strah od poslodavaca radnike sprječava da prijave kršenje prava
Ovo je BIH, gdje odnos između poslodavca i radnika, nerjetko postaje i fizički. Ali ne u dobrom smislu.
“To se dešava jako često, danas biti žena u ovoj zemlji, pogotovo samohrana majka je jako teško jer vi kad samo dođete na razgovor za posao poslodavac u većini slučajeva pita da li ste udati, da li imate djecu I da li imate kredit. Žene trpe psihičko, fizičko nasilje ali neće da pokrenu ništa iz tog straha”, ističe Dražan Pejaković, predsjednik Udruženja građana Radnički pokret.
Međutim, radnici ne prijavljiju ni mnoga druga kršenja prava.
“Neuplaćivanje doprinosa, mobing, nezakoniti otkazi, lepeza je jako široka I da sada hoćemo da navedemo koji su najčešći. Mi smo za 10 mjeseci koliko radimo od strane radnika primili oko osam hiljada dopisa”, kaže Pejaković.
Primjetan je rast ovih krivičnih djela poručuju I advokati. Dobojlić je prokomentarisala posljednji slučaj iz Jablanice:
“Ovdje su u pitanju teške tjelesne povrede. Tu je kažnjivost do pet godina stav 1. za ovo krivično djelo. Tužilaštvo tu radi efikasno I brzo samo što ima dosta predmeta a istraga se završava u veoma kratkom periodu, kada dođe do optuženja, to je možda malo duži proces”, ističe advokat Adna Dobojlić.
