Tehnološki div Meta Platforms nedavno je odobrio plan koji omogućava svojim top direktorima ostvarenje bonusa do 200 posto njihove osnovne plaće.
To je značajno povećanje u odnosu na prethodnih 75%.
Ova odluka uslijedila je nakon što je firma najavila smanjenje od oko pet posto svoje radne snage, fokusirajući se na zaposlenike s najslabijim rezultatima.
Također, Meta je smanjila godišnju distribuciju dioničkih opcija za oko deset posto za hiljade zaposlenika, uprkos rekordnim cijenama dionica, prenosi Poslovni dnevnik.
Glavni izvršni direktor Mark Zuckerberg obavijestio je zaposlenike o planiranim otkazima, ističući da će 2025. biti “intenzivna godina”.
Ova smanjenja predstavljaju najveće od masovnih otpuštanja 2022. i 2023. godine, kada je firma otpustila 21.000 zaposlenika, što je gotovo četvrtina ukupne radne snage.
Uprkos smanjenju broja zaposlenih i dioničkih opcija, Meta je odlučila povećati bonuse za svoje operativne direktore, što je izazvalo različite reakcije među zaposlenicima i analitičarima.
