Američki automobilski gigant Ford u SAD ne može popuniti 5.000 radnih mjesta za mehaničare uprkos plati od 120.000 dolara godišnje.
Govoreći za podkast Office Hours: Business Edition, predsjednik Forda, Jim Farley, istakao je da je teško popuniti poslove koji zahtijevaju obuku i manuelni rad.
Nalazimo se u problemu u našoj zemlji. Ne govorimo dovoljno o tome. Imamo više od milion otvorenih pozicija u kritičnim zanimanjima: hitne službe, vozači kamiona, radnici u fabrikama, vodoinstalateri, električari i zanatlije. To je veoma ozbiljna situacija, rekao je Farley.
Iako je bivši predsjednik Donald Trump fokusirao ekonomsku politiku na vraćanje proizvodnje u SAD, i dalje postoji veliki jaz između broja otvorenih fabrika i broja ljudi spremnih da popune te pozicije. Prema preliminarnim podacima Bureau of Labor Statistics, u augustu je bilo više od 400.000 otvorenih radnih mjesta u proizvodnji, uprkos stopi nezaposlenosti od 4,3 odsto, što je više nego u prethodnim godinama.
Studija iz 2024. godine, sprovedena od strane Manufacturing Institute i Deloitte, pokazala je da više od polovine od 200 anketiranih proizvođačkih firmi navodi regrutaciju i zadržavanje radnika kao najveći problem.
Ipak, Farley ističe da su poslovi u zanatima, poput onih u Fordu, napravili Ameriku onakvom kakva jeste i omogućili ljudima da imaju dobar život.
Kompanija sada postiže bolje rezultate u pogledu plata. Ukinuli smo najniži nivo platne skale i dogovorili povećanje plata od 25 posto u naredne četiri godine, kao dio sporazuma sa sindikatom United Auto Workers iz 2023. godine. Ipak, dio problema sa nedostatkom radnika u proizvodnji jeste nedostatak obrazovanja i obuke. Potrebno je najmanje pet godina da se nauči kako izvući dizel-motor iz Ford Super Duty kamiona. Trenutni sistem ne ispunjava standarde,- dodao je predsjednik Forda.
On ističe da Amerika nema dovoljno zanatskih škola i ne ulaže u obrazovanje nove generacije ljudi koji nemaju fakultetsku diplomu.
Ipak, mlađe generacije možda predvode popunjavanje praznina u proizvodnim zanimanjima. Generacija Z sve više odstupa od tradicionalnog puta fakultetskog obrazovanja i upisuje zanatske škole, nastojeći da izbjegne velike studentske dugove, a istovremeno osigura dobro plaćen posao.
Upis u stručne škole u SAD skočio je za 16 posto prošle godine, dostigavši najviši nivo od kada National Student Clearinghouse prati podatke. Međutim, prema studiji platforme za zapošljavanje Ladders, najplaćeniji poslovi, sa prihodima većim od 200.000 dolara godišnje, uglavnom zahtijevaju napredne diplome.
